Sage Paie et RH - Sage - Paie et Ressources Humaines - Sage Paie et RH

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Catégories: 27
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Sage Paie et RH

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/Sage/Paie et Ressources Humaines/Sage Paie et RH

Informations sur le produit

Sage Paie est l’offre de référence des PME depuis plus de 20 ans.
1 entreprise équipée sur 3 a choisi un logiciel de Paie Sage et 96 % des clients interrogés considèrent que celui-ci est adapté à leurs besoins.

Pour une prise de décision optimale, et une analyse métier, Sage Paie et RH existe en version pilotée et offre, en plus de la richesse fonctionnelle de la Paie Sage, des fonctions de pilotage de l’activité. Simple d’utilisation, cette solution accompagne les Gestionnaires de Paie, les Responsables RH et les directions générales des PME dans leur prise de décision au quotidien en leur fournissant une meilleure visibilité et compréhension des données issues de la Paie.

Principales fonctionnalités

Gestion de la paie

Gestion des données de base
Gestion des salariés : fiches de personnel détaillées
Plan de Paie Sage par rubrique intégrant la loi TEPA
Traitement et enregistrement de la paie / production des bulletins
Gestion administrative : états administratifs / déclarations sociales
Gestion des 35H
Gestion des absences / congés payés / RTT / heures supplémentaires et complémentaires
Bulletins Modèles par type (mensuel, hebdomadaire, cadre, ouvrier, VRP…)
Gestion multisociétés
Traitements comptables
Traitements de fin d’année
Bilan Social
Gestion de la participation
Importation des données

Pilotage et tableaux de bord métier

Activité quotidienne : gestion des temps, analyse comptable et financière des coûts salariaux
Suivi économique : contrôle des coûts et de la productivité / rentabilité des forces commerciales / écarts prévisionnel- réalisé
Suivi social : localisation géographique des effectifs / affectation / répartition par âge, ancienneté, sexe, contrat de travail
Suivi du salarié : évolution dans l’entreprise / éléments de rémunération / suivi du temps de travail